Training: Van frictie naar functie in verandertrajecten
De lastigste veranderingen om anderen in mee te krijgen, zijn de veranderingen waar iedereen het over eens is. Succesvol veranderen staat of valt met de manier waarop we elkaar bereiken, betrekken en overtuigen. In deze training gaan we dieper in op de vraag: hoe krijg je anderen mee?
Ik en de anderen
Bij alles wat je doet heb je collega’s, samenwerkingspartners en bewoners nodig om van A naar B toe te komen. Bijvoorbeeld bij de missie een thuis voor iedereen, de introductie van een nieuw IT-systeem, de sloop van een complex of bij een andere manier van werken. Jij bent daarin net zo belangrijk als alle anderen. Leer hoe jij anderen en anderen jou meekrijgen in verandertrajecten. Hoe zorg je voor vooruitgang in de beweging die je met elkaar wilt maken?
Frictie in verandertrajecten
Verandering ontstaat in het gesprek dat we met elkaar voeren. In de interactie raken we elkaar, botsen we met elkaar en weten we elkaar te vinden. Die frictie heeft een belangrijke functie. Als je een verandering wilt laten slagen, moet je de frictie opzoeken die helpt en wegblijven bij de frictie die je hindert.
Wat kun je verwachten
Na deze training weet je hoe je de belangrijkste partijen inclusief jezelf meekrijgt in grote en kleine verandertrajecten. En krijg je inzicht in hoe je het gesprek met elkaar voert om vooruit te komen. Je eigen praktijk staat centraal in deze interactieve training.
Programma
| Tijd | Onderwerp |
|---|---|
| 09.00 | Kennismaking en leerdoelen |
| 09.15 | De bouwstenen van verandering |
| 09.45 | Motivatie voor verandering: van A naar B |
| 10.15 | Pauze |
| 10.30 | Reacties op verandering: van frictie naar functie |
| 11.00 | Jouw rol: hoe krijgen anderen jou mee |
| 11.30 | Verandering plannen: van ongepland naar gepland |
| 12.30 | Samenvatting en nu verder |
Trainer
Anna Maria Donnina, Eigenaar (Verder advies), is opgeleid tot organisatie adviseur en heeft zich gespecialiseerd in veranderkunde. Als voormalig bedrijfsmaatschappelijk werker, weet zij veel over gedrag van mensen in organisaties. Als trainer werkt zij vooral met de input van de groep. Dus geen saaie presentaties waar je achterover kunt leunen, maar interactief aan de slag vanuit jullie eigen praktijkervaring.
Voor wie
Deze training is bedoeld voor bestuurders, (programma) managers, teamleiders, coördinatoren en medewerkers die in de praktijk of beleidsmatig te maken hebben met grote en kleine verandertrajecten.
Aanmelden
Als lid van NEVAP kun je gratis deelnemen aan de training. Meld je daarvoor direct aan, maar let op want vol is vol.
Nog geen lid? Maak het lidmaatschap nu gelijk in orde en wees er voortaan ook bij.
Gerelateerde events
Word NEVAP lid
Sluit je aan en maak gebruik van de voordelen die het NEVAP lidmaatschap je biedt. Krijg onbeperkt toegang tot onze informatiebronnen en kom in contact met een van je aangesloten collega’s.
